Allgemein gesprochen bezieht sich das Wort „Transformation“ auf einen grundlegenden und oft tiefgreifenden Wandel oder eine Veränderung, welche auch die Metall- und Elektroindustrie in NRW vor gewaltige Herausforderungen stellen:
Digitalisierung, Energiewende und der Umstieg auf alternative Antriebe führen zu einer umfassenden Transformation von Geschäftsmodellen, Produktions- und Arbeitsweisen. Selbst wenn es gelingt, große Beschäftigungsverluste zu vermeiden, werden sich Tätigkeiten und Arbeitsplätze erheblich verändern. Zudem sorgt der erhebliche Fach- und Arbeitskräfteengpass auch in Nordrhein-Westfalen für einen hohen zusätzlichen Qualifizierungsbedarf.
Die vielfältigen und tiefgreifenden Transformationsprozesse führen bei einem Teil der Unternehmen zu einem hohen Anpassungsdruck. Das Gelingen der Transformation ist dabei nicht nur eine technische, sondern auch eine Frage der Beteiligung von Beschäftigten. Diese Herausforderungen können dann erfolgreich bewältigt werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen: Arbeitgeber, Betriebsräte, Beschäftigte und die Sozialpartner.